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2019年铁力市公开招聘教师公告

时间:2019-11-25 17:18:01 来源:铁力市人民政府 作者: 阅读:
    温馨提示: 按照省和伊春市事业单位公开招聘相关规定,根据工作需要,经市编委批准,按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,决定由市人社局、市教育局组织赴哈尔滨师范大学公开招聘第一中学急需教师,现将有关事宜公告如下:一、招聘计划铁力市第一中学招聘数学教师3名、政治教师1名、地理教师1名、体育教师1名(排球教练)。二、招聘条件和要求1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;热爱教育事业。7、下列人员不在招聘范围:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行

按照省和伊春市事业单位公开招聘相关规定,根据工作需要,经市编委批准,按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,决定由市人社局、市教育局组织赴哈尔滨师范大学公开招聘第一中学急需教师,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

铁力市第一中学招聘数学教师3名、政治教师1名、地理教师1名、体育教师1名(排球教练)。

二、招聘条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;热爱教育事业。

2、招聘具有全国普通高校统招本科及以上学历应往届毕业生,应届毕业生未通过毕业的取消录用资格。

3、专业必须和招聘岗位一致或相近,其中体育教师岗位需具有排球项目国家二级及以上运动员证书。

4、年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生),研究生可放宽到35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

5、教师岗位应具有高级中学教师资格证书,排球教练岗位可不具有教师资格证书。

6、聘用后在本单位最低服务年限为5年,如出现违约情况,将违约记录装入本人人事档案及诚信档案。

7、下列人员不在招聘范围:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员。

(2)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的或不诚信记录,且处理期未满人员。

(3)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(4)伊春市辖区内公务员、事业单位及教育系统工作人员。

三、招聘时间和地点

1、电话报名时间:11月22日—11月27日,工作日:上午8:30—11:30,下午14:00—17:00,联系电话:0458-2287697。

2、招聘会现场报名和资格确认时间:11月28日13:30—17:00,29日9:00—10:30

3、地点:哈尔滨师范大学松北校区崇师楼B区405教室。

4、笔试、面试时间和地点:11月29日,11:00-12:30进行笔试,14:30进行面试,具体时间和地点以11月29日现场招聘会通知为准。

四、招聘办法

1、报名。采取电话报名和现场报名相结合的方式,电话报名考生11月28日下午13:30到报名现场交报名材料。现场报名需携带身份证、毕业证、教师资格证(应届考生提供三方协议复印件),体育教师需提供国家运动员证书原件及复印件。

按照《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)规定,符合政策加分的报名人员,须在报名现场报名时提供佐证材料的原件及复印件,逾期不予受理。报名咨询电话:0458-2287697(工作日内上午8:30—11:30;下午14:00—17:30)

2、资格审查。由招聘工作小组进行现场资格审核,资格审查贯穿本次招聘全过程,任何环节发现考生弄虚作假、违纪违规等行为,随时取消其考试和招聘资格。

3、考试办法。采取笔试和面试相结合的方式进行,体育教师为专业素质测试及面试。

(1)笔试

笔试是专业科目考试,考试内容为高中相应科目内容,满分100分。笔试结束后马上进行阅卷,阅卷结束立即在现场公布笔试成绩及进入面试人员。

体育教师专业素质测试内容为:发球、传球、垫球、打垫、扣球、防守。

(2)面试

①确定进入面试人员。按照各招聘岗位人员笔试成绩从高到低的顺序和进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人员名单(体育教师按专业素质测试成绩确定进入面试人员);对于政治、地理紧缺学科达不到3:1的,可以适当降低比例;若同一岗位入闱线上笔试成绩末位名次出现并列,则相应增加面试人选。

体育教师面试内容为讲课(排球训练课)

②资格复审。进入面试人员面试前须再次进行资格确认。凡有关材料主要信息不实的,将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

③面试方式。面试采取仿真讲课形式,讲课内容为高中科目现行教材知识,讲课时间为15分钟,备课时间30分钟。

④面试成绩。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予聘用。

(3)考试总成绩计算。考试总成绩按百分计,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,体育教师总成绩=专业素质测试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、确定拟聘用人员。按照与招聘岗位计划数1:1的比例,根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定拟招聘人员,考试总成绩出现并列时,以面试成绩为主。招聘单位与拟招聘考生签订三方协议(毕业生、用人单位、就读学校)。因个人原因放弃招聘资格所空岗位,依次递补。

5、考察、考核、体检。考察工作由招聘单位负责,考察和体检由市教育局、市人社局统一组织,体检标准参照《国家教师资格考试体检标准》执行,体检费用由考生承担。考察、考核和体检不合格者不予聘用,由此产生的空缺视实际情况递补。

6、公示及聘用。根据考试总成绩、考核、体检结果确定拟聘用人选并统一公示7个工作日。公示期满,对有问题反映并查实的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补;对公示期满无异议人员,教育局按照事业单位聘用程序到市人社、编制部门办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为一年。试用期满经招聘单位考核不合格的取消其聘用资格。

五、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关规定,服从招聘主管部门的安排。对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。

铁力市教育局

铁力市人力资源和社会保障局

2019年11月20日