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中国一重集团有限公司公开招聘财务公司领导及业务岗位人员

时间:2019-11-25 17:17:48 来源:中国一重集团有限公司 作者: 阅读:
    温馨提示:   中国一重集团有限公司公开招聘财务公司  领导及业务岗位人员    为提升资金集中管理水平,提高资金使用效益,经银监会批准,中国一重拟组建中国一重集团有限公司财务公司(以下简称财务公司)。为了响应国家“一带一路”倡议,加快走出去步伐,现公开招聘一重国际发展有限公司现公开招聘业务岗位人员。招聘岗位一重国际发展有限公司销售经理5副总经理1人  任职条件:  (1)具有累计6年以上企业工作经历,一般应当在下一层级岗位工作3年以上,熟悉财务公司业务整体运营过程。招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解

中国一重集团有限公司公开招聘财务公司

领导及业务岗位人员

为提升资金集中管理水平,提高资金使用效益,经银监会批准,中国一重拟组建中国一重集团有限公司财务公司(以下简称财务公司)。财务公司履行公司金融事务管理职能,以提高公司整体经济效益为目标,合法开展各项金融业务,积极为成员单位提供综合金融服务,办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计等。为加快推进财务公司组建工作,现面向社会开展财务公司部分岗位公开招聘。

一重国际发展有限公司为中国一重集团有限公司二级子公司,主要负责国际市场领域的开拓和相应的订货、回款工作。为了响应国家“一带一路”倡议,加快走出去步伐,现公开招聘一重国际发展有限公司现公开招聘业务岗位人员。

招聘岗位

一重国际发展有限公司销售经理5副总经理1人

任职条件:

(1)具有累计6年以上企业工作经历,一般应当在下一层级岗位工作3年以上,熟悉财务公司业务整体运营过程。

(2)大学本科及以上学历,财务、金融等经济管理相关专业。

(3)年龄原则上不超过45周岁。

岗位职责:

(1)根据国家有关法律法规和公司规章制度,负责财务公司资金管理、融资、信贷、结算等日常经营、管理的组织执行。

(2)根据法律、法规和公司章程规定,在授权范围内行使职权,协助总经理开展各项工作,提高公司资金管理水平,优化公司资产配置,提升金融服务水平,增加资金使用效益,服务集团主业发展。

(1)协助上级领导制定所负责区域的市场营销计划、业务发展计划;

(2)做好分管区域的项目信息搜集、跟踪及投标等工作,签订合同,确保完成经营指标;

(3)掌握分管区域客户资源,负责重大客户的管理维护,及时建立客户档案;

(4)高效完成部门领导交办的其他工作。

任职条件:

(1)英语六级(其他语种相当英语六级),能独立与国外客户交流、谈判。

(2)本科及以上学历,具有4年及以上营销工作经验。(3)具有一定的客户资源和客户关系,业绩优秀。

(4)具有良好的市场分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力。(5)有较强的事业心、责任心,能够独立分析问题、解决问题。(6)熟悉公司的产品、技术和装备。

(7)熟练掌握国际贸易规则。

2.一重国际发展有限公司财务经理业务员17人(计划财务部业务员1人,客户服务部业务员3人,金融市场部业务员2人,风险法务部业务员1人)

任职条件:

(1)大学本科及以上学历,财务、金融等经济管理相关专业。

(2)具有3年以上在金融机构(或财务公司)相关岗位的工作经验。

(3)具有较强的分析能力、写作能力和创新能力。

(4)身体健康,具备人际交流需要方面的能力。

(5)年龄原则上不超过35周岁。

岗位职责:

计划财务部业务员

(1)依据国家相关法律法规,制订公司财务管理制度和会计核算办法,并具体实施。

(2)汇总平衡各部门预算,编制公司预算报告,分析预算执行情况,督促各部门完成预算或根据需要在领导指导下调整预算;编制年度决算报告及相关情况说明书、公司年度经营活动分析报告及相关汇报资料。

(3)负责会计相关单据的审核,会计核算,会计报表及财务分析报告等工作;与合作银行核对账目。

(4)负责公司税务工作,准确计算并按时足额申报缴纳公司各项税款,按税务部门要求填报各类报表,配合税务检查等工作。

(5)及时、准确、全面地完成公司有关经济指标的统计,收集、整理、积累有关统计资料;牵头公司相关部门向人民银行及其他管理部门提供统计信息,根据公司相关规定制定贴现利率价格及产品服务价格。

客户服务部业务员

(1)负责信贷类金融产品的研发、推介及开发工作。

(2)制订信贷经营计划,完成信贷业务的统计与分析工作。

(3)负责对客户信用评级和授信额度进行管理,为成员单位提供信贷业务服务。

(4)负责办理客户自营贷款、委托贷款、担保业务、票据承兑与贴现业务等信贷业务。

(5)负责为成员单位办理担保类、承诺类、代理类等中间业务。

(6)负责对信贷业务的风险识别、评估与监控,对已发放的款项进行贷后跟踪管理。

(7)负责为成员单位提供融资方案,推介金融产品,开展多种业务咨询。

(8)负责本部门业务资料的收集、分类、整理、保管、归档、管理工作。

金融市场部业务员

(1)参与制定公司投融资业务发展规划;参与编制公司年度投融资计划。

(2)负责公司同业授信和投融资政策的制定。

(3)负责制定资金存放、拆借、信贷资产转让、债券回购、有价证券投资、票据再贴现及回购等在内的具体同业业务计划,根据审批结果,具体实施。

(4)负责资本市场及相关金融工具的调研分析,形成研究报告。

(5)负责投资决策委员会相关工作。

(6)负责办理同业授信业务。

风险法务部业务员

(1)负责参与公司风险管理体系制度建设。

(2)对信贷业务、投资业务和代理业务进行事前、事中、事后的风险控制;对公司重大事项进行风险监控。

(3)检查、落实风险控制措施和监管指标执行情况。

(4)负责与监督机构协调,牵头汇总、报送相关报表和风险管理报告等工作。

(5)负责风险控制委员会相关工作。

(6)负责公司法律事务工作,为公司经营活动提供法律咨询;参与重大合同的谈判和起草工作;对重大经营决策提出法律意见。

(7)负责建立健全公司内控体系建设。

(8)负责公司案件防控与反洗钱相关工作。

(1)办理现金收付,审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付;

(2)办理银行结算,规范使用支票及其他金融支付工具;

(3)认真登日记账,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。编制银行存款余额调节表,对于末达账款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额;

(4)保管库存现金及有价证券,要确保其安全和完整无缺。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙及网银U盾。保管有关印章,登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。

任职条件:

(1)具有三年以上财务工作经历。

(2)本科及以上学历,会计系列中级职称。

(3)年龄:男不超过40岁,女不超过35岁。

(4)特别优秀者可适当放宽。

二、工作地点及薪酬待遇

1、工作地点:北京

2、薪酬待遇:正式录用后,根据一重国际发展有限公司相关薪酬制度执行。

三二、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定,对聘用人员实行半年的试用期。

3.报名截止时间:2019年612月1421日。

4.报名方式:请应聘者详细真实填写附件中的应聘登记表,发送至邮箱:li.cycfhizp@cfhi163.com。

一重内部应聘者需经所在单位主要领导签字同意,方可报名参加应聘。

5.联系人:张福录李春玉吕女士。咨询电话:186409609590452-6811067。

6.其他:面试时间另行通知。

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附件下载:中国一重社会公开招聘报名表.doc