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中国一重关于公开招聘一重新能源发展集团有限公司车辆总工程师等岗位人员的通知

时间:2019-09-26 10:02:33 来源:中国一重集团有限公司 作者: 阅读:
    温馨提示: 鉴于一重新能源发展集团有限公司对外新业务的开展,公司决定,面向社会公开招聘一重新能源发展集团有限公司三大板块业务相关岗位人员,招聘具体职位、程序及要求如下:一、公司简介一重新能源发展集团有限公司(以下简称“一重新能源公司”)是中国一重集团有限公司的全资子公司,公司注册资金1亿元人民币。二、招聘岗位序号单位竞聘岗位人数1冷链装备公司车辆总工程师12冷链装备公司质控高级经理13冷链装备公司营销高级经理14冷链装备公司营销员35现代物流公司业务经理(一)16现代物流公司业务经理(二)17天然气能源公司土建工程师

鉴于一重新能源发展集团有限公司对外新业务的开展,公司决定,面向社会公开招聘一重新能源发展集团有限公司三大板块业务相关岗位人员,招聘具体职位、程序及要求如下:

一、公司简介

一重新能源发展集团有限公司(以下简称“一重新能源公司”)是中国一重集团有限公司的全资子公司,公司注册资金1亿元人民币。一重新能源公司深入贯彻落实党中央国务院关于国家乡村振兴、产业扶贫、精准脱贫、全面振兴东北政策方针。紧紧围绕中国一重集团有限公司十三五发展规划的战略部署,以中国一重人才优势、技术优势、装备优势为落脚点,以装备制造为依托,形成天然气能源、冷链装备、现代物流“三大板块”业务。以黑龙江省的地域优势和资源优势为出发点,积极发展清洁能源,改善能源结构、保障能源安全、推进生态文明建设为已任,立足龙江,辐射全国为发展战略,以拉动一产、三产对接为目的,实现一、二、三产的有机融合,履行央企社会责任。

二、招聘岗位

序号

单位

竞聘岗位

人数

1

冷链装备公司

车辆总工程师

1

2

冷链装备公司

质控高级经理

1

3

冷链装备公司

营销高级经理

1

4

冷链装备公司

营销员

3

5

现代物流公司

业务经理(

1

6

现代物流公司

业务经理(

1

7

天然气能源公司

土建工程师

2

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定,对竞聘岗位人员实行半年的试用期。

3.报名时间:9月25日至9月27日。

4.报名方式:应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表,打印签字后将报名表在报名时间内交至一重新能源发展集团有限公司(传真0452-6810191),同时上报电子版。

5.联系人:张艳红,面试前请准备述职PPT,述职时间限8分钟。面试时间另行通知。咨询电话:0452-6810191。

基本条件

1.具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,严格贯彻公司的各项规定,有较强的事业心和责任感;

2.本科及以上学历;

3.有较强的经营管理能力、市场开拓和信息收集能力、沟通协调能力,有较强的市场意识和服务客户意识;

4.具有必需的业务知识和产品知识,熟悉相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;

5.具有良好的职业素养,能吃苦耐劳,能拼搏进取,能依法办事,保守商业秘密;

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

7.熟悉电脑操作、熟练使用Office办公软件。

五、任职资格

(一)车辆总工程师

1.熟悉冷藏车相关国家规范和各种工艺,精通冷藏车相关技术,具备较强的车辆整车设计、开发能力,协调和表达能力强;

2.从事专业技术工作10年及以上;

3.工程师及以上职称;

4.年龄不超过50周岁;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)质控高级经理

1.熟悉ISO9001、CCC、ISO14001、GB/T28001、50430领域等标准,能够熟练制定并完善公司质量管理体系;

2.从事专业工作6年及以上,本岗位工作经验2年及以上;

3.工程师、单体系、多体系审核员优先;

4.理工类相关专业;

5.年龄不超过55周岁;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(三)营销高级经理

1.精通冷藏车相关营销事宜;较强的谈判技巧;具备较强的沟通协调能力及团队合作精神;为人诚恳,思维清晰,积极主动,对销售充满激情;本职位需有驾照且能适应出差者优先考虑;

2.从事专业工作5年及以上;

3.年龄不超过50周岁;

4.特别优秀的可适当放宽条件。

(四)营销员

1.有较好的沟通能力、思维清晰、积极主动、对营销工作充满激情。本职位需有驾照且能适应出差者优先考虑;

2.从事相关行业工作2年及以上;

3.年龄不超过45周岁。

4.特别优秀的可适当放宽条件。

业务经理(

1. 熟悉国际贸易行业内的业务、政策和法律法规,有相关外贸从业资格证优先,国际贸易或金融类专业优先;

2.能够熟练操作各类办公软件,能够独立完成项目汇报等文件的起草工作;

3.有较强的沟通和协调能力,较强的市场和服务意识;

4.英语等级达到6级及以上,从事外贸工作5年及以上;

5.年龄不超过45周岁;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

业务经理(

1.熟悉行业内的业务、政策和法律法规,有相关外贸从业资格证优先。国际贸易或金融类专业优先,熟悉期货知识;

2.能够熟练操作各类办公软件,能够独立完成项目汇报等文件的起草工作;

3.有较强的沟通、协调能力,较强的市场和服务意识;

4.英语等级达到6级及以上,从事外贸工作5年及以上;

5.年龄不超过45周岁;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

土建工程师

1.熟悉建设行业规范、流程及相关法律法规、有相关工作经历者优先;

2.要求化工、能源工程、天然气管网建设工程相关专业;

3.中级以上职称,具有二级以上建造师资格者优先;

4.年龄不超过50周岁;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

六、岗位职责

(一)车辆总工程师

1.在冷链装备公司领导下,主管公司技术、质量工作;

2.贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;

3.组织制定整车技术发展规划,管理现有技术团队并持续提升团队技术水平;

4.对公司主要项目的技术管理;

5.制定现有车辆、新式车辆的设计鉴定、测试验证方案;

6.参与车辆生产基地建设规划;

7.主持编制冷藏车等相关冷链装备技术、产品标准;

8.负责公司产品设计、新产品开发、技术改造、生产工艺、生产质量;

9.统筹实施车辆产品的国际互认工作,承担标准匹配、机构互信、检测结果互认等事项;

10.完成公司交办的其他业务事项。

(二)质控高级经理

1.制定并完善公司质量管理体系;

2.进行车辆公告及公告扩展的组织、实施及维护相关工作;

3.负责管理体系审核相关的工作及公司其他各项工作的建议;

4.主持公司各体系内审,负责公司质控相关工作。主持完成审核资料的准备、完善;

5.负责技术质量文件的编制工作;

6.负责公司产品生产质量控制、检验的管理工作;

7.熟悉相关标准及法规。

8.完成公司交办的其他业务事项。

(三)营销高级经理

1.负责搜集并分析相关信息,根据公司整体规划制定区域营销策略并组织实施。承担销售指标;

2.负责制定冷藏车等冷链装备年、月度销售计划,制定区域年度销售计划并分解指标确保达成;

3.监督区域营销活动执行情况,监管各类活动的执行效果;

4.负责上市新产品流程的制定,追踪新产品上市效果,完成总结报告;

5.负责第三方公司调研相关内容确认、合作;

6.审核、分析客评数据及其他问题数据,并提交上级进行决策;

7.根据客户需求,为客户提供专业化方案建议及优质服务。负责营销方向产品定义、需求梳理;

8.负责新项目的拓展,招投标运作,业务合同签订。负责合同执行阶段的客户服务、调整及回款等事宜;

9.负责开拓新客户,维护客户关系,沟通解决客户问题。保持业务的稳定增长;

10.负责组建并维护售后服务网络。

11.完成公司交办的其他业务事项。

(四)营销员

1.负责公司冷藏车等冷链装备的销售及推广;

2.根据市场营销计划,完成销售指标;

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4.负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责销售区域内销售活动的策划和执行;

6.管理维护客户关系。

7.完成公司交办的其他业务事项。

(五)业务经理(

1. 协助部门领导办理国际贸易方面的市场调研、客户沟通、业务洽谈;

2. 负责对合作方的监管、审查,确定资金风险,并提供必要的服务;

3. 负责项目操作的货款回收、发票、资金结算以及相关材料的传递,严格按合同执行;

4. 及时完成领导交办的其它工作。

(六)业务经理(

1. 协助部门领导办理期货贸易方面的市场调研、客户沟通、业务洽谈;

2. 负责对合作方的监管、审查,确定资金风险,并协助客户完成各环节的跟踪服务,传递期货行情;

3. 负责项目操作的货款回收、发票、资金结算以及相关材料的传递,严格按合同执行;

4. 及时完成领导交办的其它工作。

土建工程师

1.在经理领导下,做好土建工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作;

2.编制公司各工程项目月度计划和年度进度计划;

3.依据项目工程的验收、交付标准,审阅有关工程项目的图纸资料,参与施工组织设计;

4.严格执行设计、施工及验收规范;

5.定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查;

6.负责与质量、安全监督等有关部门的联系和协调工作;

7.现场施工材料、构件、制品、工程材料和设备进行质量跟踪;

8.及时处理现场施工中的各种问题;参与生产计划的安排,参加公司召开的生产会议;

9.及时完成领导交办的其它工作。

七、薪资待遇

执行基础+绩效薪酬,按市场化要求通过协商确定。

八、工作地点

黑龙江省哈尔滨市。

九、录用方式

录用后,签订劳务派遣合同。经考核优秀者,与本公司签订正式劳动合同。

附件下载:公开招聘岗位申报表.doc